Les entreprises du monde entier cherchent les meilleurs moyens d’accompagner le retour au bureau de leurs employés après plus de deux années sans attaches avec le travail traditionnel.

Tant de choses ont changé : non seulement la façon dont les collaborateurs travaillent, mais aussi la façon dont ils veulent travailler. Les employés veulent plus de flexibilité, ce qui s’accompagne de nouvelles préoccupations concernant les risques et la sécurité de l’entreprise. Il incombe aux dirigeants avisés actuels de déterminer la bonne marche à suivre.

HMG Strategy a interrogé des DSI, des RSSI et des responsables de la technologie d’entreprise à propos de leurs priorités et des défis que posent ce nouvel environnement, ainsi que des stratégies et des solutions de sécurité qui, selon eux, les aideront le plus efficacement à intégrer en toute sécurité un personnel hybride.

Voici quelques conclusions du rapport :

• 56 % des responsables interrogés sont bien avancés dans leur transition vers un environnement de travail hybride.
• 19 % des responsables interrogés font état de la frustration des utilisateurs liée à des piles technologiques obsolètes et à des politiques d’accès incohérentes dans le cadre du télétravail.
• 31 % des responsables interrogés déclarent que l’accès trop privilégié accordé aux employés et aux tiers constitue le risque le plus important du travail hybride.

Téléchargez votre exemplaire du rapport complet pour découvrir les stratégies de ressources humaines et les solutions de sécurité évoquées par ces leaders pour contribuer au succès du travail hybride.