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Selon Gartner®, « l’une des tendances post-pandémiques majeures est l’adoption de pratiques hybrides dans tous les aspects de la vie, personnels comme professionnels. Mais les cadres dirigeants ne devraient pas se contenter d’une combinaison de travail en présentiel et de télétravail. Il existe parfois une troisième solution, à condition de repenser totalement nos modes de travail, d’interaction avec les clients et de vie. »
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