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Gartner berichtet, „dass nach der Pandemie der große Trend zu hybriden Praktiken in allen Lebens- und Arbeitsbereichen verläuft. Aber Führungskräfte sollten sich nicht mit einer hybriden Mischung aus Remote-Arbeit und dem Arbeiten vor Ort zufriedengeben. Es gibt eine dritte Möglichkeit – eine absolute Neuerfindung dessen, wie wir arbeiten, mit Kunden interagieren und leben.“
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