Oltre due anni dopo lo scoppio della pandemia di COVID-19, che ha distrutto molte vecchie certezze, dipendenti e datori di lavoro continuano a subirne le profonde conseguenze. Il panorama economico e politico è diventato estremamente complesso a causa dell’aumento dell’inflazione e dei ritardi nella supply chain. Tutti questi elementi insieme creano un pericoloso mix di pressioni a cui le aziende dovranno far fronte ancora per qualche tempo. In questo scenario, lo stato d’animo e le necessità della forza lavoro globale stanno cambiando rapidamente. È fondamentale che i datori di lavoro comprendano i fattori e l’impatto potenziale di questo cambiamento, in modo da poter attrarre e fidelizzare i talenti e rendere le loro attività più solide e resilienti.