Plus de deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, les collaborateurs et employeurs continuent de subir ses conséquences considérables, qui ont réduit à néant de nombreux acquis. En parallèle, le paysage économique et politique est devenu extrêmement difficile en raison de problèmes tels que l’augmentation de l’inflation et les retards de la chaîne d’approvisionnement. Tout ceci s’agglomère pour créer un gigantesque ensemble de contraintes ayant des répercussions sur les entreprises pour encore un certain temps. Dans ce contexte, le ressenti et les besoins actuels des effectifs mondiaux évoluent à toute vitesse. Il est primordial que les employeurs comprennent les facteurs et les répercussions potentielles que peuvent provoquer ces changements afin d’attirer et de fidéliser les talents, dans le but de créer des organisations plus fortes et résilientes.