En tant que décideur RH ou Finance dans une entreprise internationale, vous avez forcément constaté la transformation numérique des RH amorcée ces dernières années. Que votre poste soit central, régional ou local, vous devez analyser votre gestion du personnel et de la paie, faire évoluer les processus, le modèle économique et la culture de l’entreprise afin de renforcer sa productivité et sa rentabilité.

Parallèlement, et malgré le ralentissement économique dû au COVID, de nombreuses entreprises font leur maximum pour se développer à l’international. Alors que les modèles économiques changent pour s’adapter aux nouvelles contraintes, les sociétés misent sur la technologie pour optimiser les coûts et les opérations et étendre leurs capacités actuelles, ce qui a pour effet de développer le marché des technologies RH.