Meer dan twee jaar nadat we voor het eerst te maken kregen met het COVID-19-virus blijft de pandemie een sterke invloed hebben op werknemers en zijn talloze oude zekerheden weggevallen. Tegelijkertijd is het economische en politieke landschap zeer uitdagend geworden, met problemen als stijgende inflatie en vertragingen in de leveringsketen. Dit alles komt samen in een geduchte mix van spanningen die nog een tijd hun uitwerking op bedrijven zullen hebben. Het sentiment en de behoeften van het wereldwijde personeelsbestand zijn in deze situatie snel aan het veranderen. Het is belangrijk dat werkgevers begrijpen wat de drijfveren en de potentiële impact van deze verschuiving zijn, zodat ze talent kunnen aantrekken en behouden om een sterker, veerkrachtiger bedrijf te creëren.