Mehr als zwei Jahre nach Ausbruch der Coronapandemie haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber weiterhin mit den Folgen der Pandemie zu kämpfen, die zahlreiche alte Gewissheiten zerstört hat. Gleichzeitig hat sich die wirtschaftliche und politische Landschaft angesichts von Problemen wie steigender Inflation und Lieferkettenengpässen deutlich verschlechtert. All das hat erhebliche Belastungen zur Folge, mit denen Unternehmen noch einige Zeit zu kämpfen haben werden. Vor diesem Hintergrund haben sich die Stimmungslage und die Bedürfnisse der globalen Belegschaft rapide geändert. Für Arbeitgeber ist es unerlässlich, die Ursachen und potenziellen Auswirkungen dieses Wandels zu verstehen, denn nur so können sie Talente gewinnen und binden, um stärkere, resilientere Unternehmen zu schaffen.