Als HR- oder Finanzentscheider in einem global agierenden Unternehmen haben Sie sich in den letzten Jahren der digitalen Transformation von HR kaum entziehen können. Unabhängig davon, ob Sie eine zentrale oder regionale Rolle spielen, stehen Sie unter dem Druck, Ihre Personalabläufe und Entgeltabrechnungen zu überprüfen und die Änderungen an Prozessen, Unternehmensmodell und Unternehmenskultur umzusetzen, die Produktivität und Rentabilität gleichermaßen fördern.

In der Zwischenzeit treiben viele Unternehmen trotz des durch die Pandemie verursachten wirtschaftlichen Gegenwinds ihre globalen Expansionsprojekte voran. Geschäftsmodelle werden an die sich verändernde globale Realität angepasst. Unternehmen bauen daher auf Technologie, um ihre Betriebsabläufe und Kosten effizienter zu gestalten und ihre derzeitigen Möglichkeiten zu erweitern, was dem HR-Technologiemarkt Auftrieb gibt.